Analista de DHO Sênior

Buscamos um(a) Analista de DHO Sênior para atuar de forma generalista nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco em Treinamento e Desenvolvimento, gestão da aprendizagem, endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional.

Principais Responsabilidades:

• Planejar, desenvolver e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Realizar o levantamento e gestão das necessidades de treinamento (LNT);
• Estruturar e acompanhar trilhas de desenvolvimento e programas de capacitação;
• Acompanhar cursos, conteúdos e jornadas de aprendizagem na plataforma LMS;
• Desenvolver ações de comunicação interna e endomarketing;
• Apoiar iniciativas de integração, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
• Atuar em parceria com líderes e áreas internas nas estratégias de desenvolvimento de pessoas;
• Atuar de forma generalista nos subsistemas de DHO e RH;
• Acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento humano e organizacional.

Requisitos Mínimos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com atuação generalista;
• Vivência em processos de Treinamento e Desenvolvimento, endomarketing e gestão da aprendizagem;
• Experiência com plataformas LMS, gestão de cursos e construção de trilhas de desenvolvimento;
• Habilidade para conduzir projetos, programas e ações corporativas.

Diferenciais:

• Experiência com entrevistas por competências;
• Vivência em empresas em crescimento, transformação ou ambientes dinâmicos;
• Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos e práticas de desenvolvimento organizacional.

Vaga 100% presencial para atuar em Foz do Iguaçu - PR, disponível também para pessoas com deficiência.